Obiettivo:

Garantisce l’adempimento e il rispetto degli aspetti contrattuali e amministrativi inerenti la gestione del personale (dall’assunzione alla conclusione del rapporto di lavoro), attraverso la definizione, l’implementazione e la supervisione di procedure ad hoc; rappresenta la parte datoriale nell’ambito di trattative sindacali.

Principali attività oggetto del servizio

• definizione contrattualistica
• supporto alla definzione degli strumenti di amministrazione del personale
• predisposizione delle informazioni relative all’elaborazione del cedolino (elaborazione esclusa)
• supporto alla relazioni industriali